百千万工程——福田香蜜湖在行动

日前，深圳市福田区成功入选“百千万工程”首批典型县镇村名单，是广东22个县区级单位中的深圳唯一，福田上下正聚焦“1+3+10”，全力以赴推动“百千万工程”的高质量开局、高标准实施。香蜜湖街道认真贯彻落实省委、市委关于“百千万工程”的部署要求，始终坚持战略思维、全量思维、系统思维，聚焦实现街社高质量发展，精心谋划街道“18+9”高质量发展行动，努力做到“一强四好一满意”，率先在“小街区”构筑高质量发展的“大格局、大空间”，成为超大规模城市深圳的街社高质量发展创先典范，为“百千万工程”贡献香蜜湖力量。

香蜜湖街道党工委下辖党委11个（机关党委1个，社区党委9个，“两新”党委1个），管理党支部417个、党员6313名（含“两新”党员2314名），呈现出“管理党员多、退役军人党员多、在职党员多”的“三多”特征。香蜜湖街道突出改革创新思维抓基层党建工作，积极探索党建引领下的基层治理新路径，“街社一体化”改革模式在全区推广，社区“ACT”防疫模式入选国家发改委推广借鉴深圳经验做法，街道党建模式获评深圳党建引领基层治理十大优秀案例，一系列扎实举措不断推动基层党建朝着人民群众满意目标前进。

今年以来，为深入推进“百千万工程”，街道党工委主动谋划党建引领强基行动，坚持大抓基层大抓支部，推动形成“纵横贯通、横向协同”的基层党建新面貌，实现“党建强”，助力打造街社高质量发展典范，有效提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。

　　一、坚持“高质量固基”，实施三个“工程”推动基层党组织战斗堡垒建优建强。

实施“铸魂赋能”工程。召开党课专题学习宣传贯彻党的二十大精神，覆盖辖区党员6000余人。精心办好主题教育各项工作，发放主题教育学习书籍2000余套至辖区党员干部。街道领导班子带头开展读书班集中学习研讨，聚焦查堵点、破难题形成12份调研报告，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，梳理问题清单11项，抓实抓细抓好检视整改。组织各级党组织先后开展“三会一课”学习6000余次。基层党校邀请区委党校教授、街道处级领导班子成员、基层党支部书记举办党课15场、累计56课时，覆盖辖区党员5800余人次。

香蜜湖街道党工委基层党校专题学习讲座

实施“强基固本”工程。发挥街道党工委的“龙头”作用，落实街道处级干部担任社区党委“第一书记”，实施街道党工委、社区党委与104个小区党支部的头雁“三人行”计划，由街道党工委书记、社区党委书记入户走访小区党支部书记，倾听心声、收集民意。完善各类组织建设，补选配强机关党委委员3名，深化“支部建在小区上”，组织各社区党委成立10个小区党委、1个小区党总支，组建社会组织党支部2家、非公企业党支部22家及街道社工站、老年人协会功能型党支部2个。做好党员管理和关心关怀，确定入党积极分子13人，发展预备党员9人，新增党员12人。为辖区150名党龄超过50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，慰问建国前老党员2名、生活特别困难党员75名，表彰62名优秀共产党员、44名优秀党务工作者及10个先进基层党组织，增强党员的荣誉感、归属感、使命感。

道党工委副书记带队走访香安社区小区党支部书记了解情况

实施“揭榜破阵”工程。全区率先召开社区头雁“大比武”交流会，激发基层头雁效能，推动头雁揭榜攻坚社区物业党建联建、党建引领民意速办改革、社区高质量发展等重点难点工作，实施街道和9个社区党建“书记项目”，由书记带头立项，签订项目承诺书，加强研究部署和跟踪落实，九位社区“头雁”以“演讲+PPT展示”形式亮进度、晒成绩、谈做法，营造出比学赶超，赛龙夺锦的浓厚氛围，扎实推动社区党建全面提升、全面过硬。

社区党建书记项目大比武工作交流会

　　二、坚持“高质量治理”，擦亮“三个品牌”推动共建共治共享的基层治理体系落地落实。

擦亮网格化信息化治理品牌。深化网格治理“包路进楼联户”行动“蜂巢计划”，强化诉求服务，完善“吹哨报到”机制，推动党员干部解决群众最关心最直接最现实的利益问题。累计组织公职人员下沉20955人次，居民党员报到20243人次，联系走访居民户数14441户，累计解决问题8576个。举办“党员服务市集”37场，联动党建共建单位500家，共设置706个摊位，现场征集民意500条，服务群众24926人次，打造“一站式”诉求反馈场地“‘蜜’听（Meeting）巴士”，街道、社区、小区三级党组织书记“现场办公”，累计收集群众诉求500条，全数现场办理并结合民意速办处置完毕，实现闭环处置、高效治理。

香蜜湖“蜜听”巴士倾听居民心声

擦亮品质小区治理品牌。全市率先探索品质住宅小区党建引领基层治理经验做法，并在全市社区党委书记经验交流座谈会上作介绍。以“铁脚板”走出去与“书记工作室”请进来相结合的形式积极联系辖区居民，居民触达率达100%，根据居住群体个人特征及参与治理情况，将辖区居民划分为“活跃分子”“三不人群”（不关心、不理睬、不参与）和“公职人员”三类画像，在此基础上分类施策，精准服务。截至目前，掌握“活跃分子”440余人、公职人员560余人。通过“给”阵地、信息、服务、活动，争取积极支持工作的“活跃分子”125人；针对善于监督工作的“活跃分子”采取“统”字诀，通过“面对面”“听心声”“速响应”“提素养”，成功将75余人从“对着干”转为“帮着干”；针对“三不”人群，通过“关联”兴趣爱好，“联系”所在企业，“联动”亲朋邻里，吸引240余人向党组织靠拢；用好“领”字诀激活公职人员，在职党员触达率达100%，党员在“包进联”“党员市集”等联系群众活动的参与率超90%。

　　擦亮法治化社会治理品牌。运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定，打造“1+2+N”模式，由社区党委书记牵头，专职人民调解员、驻点律师待命，整合资源，发动多方力量齐参与的模式，持续推进党建引领法治调解，累计调解各类纠纷约1400宗，涉及金额约1.6亿元。

书记利东在书记调解工作室调解居民纠纷

三、坚持“高质量服务”，探索“三个示范”推动“以人民为中心”的民生服务体系建立健全。

　　推进党员示范服务群众。以“美好从这里出发”为主题，联动香蜜公园、福田区城管局、福田区实验教育集团侨香学校等5个企事业单位，发挥共建单位场地、人力、物力资源优势，举办“幸福杯”社区运动会。运动会涵盖亲子夜跑、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等12项形式多样的体育赛事，累计参赛2500余人，现场观众4100余人。通过i福田、福田融媒、福田先锋、新浪新闻、读创等媒体渠道推出文稿宣传44篇，通过“幸福福田”“Honeylake”视频号推出视频宣传5条，累计阅读量达36000+。

“幸福杯”社区运动会之农园社区亲子夜跑绿道迷你马拉松

探索党群服务中心示范。以“智享香蜜，全民友好”为主题，坚持党建引领“23456”工作思路，累计召开3次整改工作部署会，梳理14项党群服务中心整改清单，一对一”专人指导检查100余次，撤换实体标牌240余块，释放原办公用地668.8㎡为服务群众空间；针对“老中青幼”四类群体开展服务需求调研，发放调查问卷3000余份；开展错时、延时服务，月均开展活动场次约500场、服务居民人次约18000人次；用串“糖葫芦”工作法链接辖区企事业单位、群团组织、物业企业等多方资源，打造更加亲民的“邻里之家”；设计9块“福气家族”电子显示屏分别放置在各社区党群服务中心门口，展示每周活动预告，同时将“周预告”张贴在各小区楼栋广而告之；推出“香”每周视频宣传系列8期，展示各社区党群服务中心一周精彩活动，在“福田先锋”“福田融媒”等各类媒体发布宣传10篇，提升群众知晓度。

农园社区党群服务中心前台整改后新增儿童友好之家

打造“党建+助企”服务示范。党建主动靠前联系服务企业，在社区党群服务中心打造“福企服务站”9个，开办助企服务市集21场，设置助企摊位55个，服务企业累计96次，解决涉企问题41个，高效、快速解决企业诉求，助力辖区企业高质量发展。打造东海社区“百川归‘海’助力高质量发展”党建品牌，以组织共建、资源共享、难题共解为三大抓手，通过“铁脚板”“书记工作室”“两走访”，摸清企业需求和企业资源“两清单”，打造“议事百脑荟”和党建联席会“两机制”，实现“一强四好一满意”。

东海社区党委走访调研辖区企业深农集团

香蜜湖街道将持续深化党建引领强基行动，紧盯目标、补齐短板、抓好落实，精心开展主题教育各项工作，加强对基层党组织书记和党员干部队伍的教育管理，实现上下联动、齐抓共进，努力推动构建网格化、标准化、智能化基层治理格局，奋力推动“百千万工程”各项工作落实落地见效。

通讯员：香蜜湖街道王依欣

审核：刘屹龙

编辑：罗莉兰

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